«Единый Мособлгаз» – программа, объединяющая руководителей и сотрудников

Были разработаны и осуществлены 4 проекта:

– проект «Единый МОСОБЛГАЗ», помогающий найти общие объединяющие смыслы для всех сотрудников АО «МОСОБЛГАЗ», которые позволят им гордиться компанией, осознавать свою причастность к общему бренду «МОСОБЛГАЗ», иметь общую цель своей работы, выполнять ее эффективно и быть готовыми к изменениям и внедрению новых практик;

– проект «Коммуникационная политика», предназначенный для создания единого подхода к коммуникациям для всех филиалов и аппарата управления, создания единой системы коммуникаций и обучения ответственных работе в рамках единых стандартов;

– проект «Дни информирования», позволяющий использовать формат Дней информирования как канал поддержки и сопровождения внутренних процессов компании, получение обратной связи от сотрудников и повышение качества принимаемых управленческих решений;

– проект «Коммуникации руководителей с сотрудниками», направленный на обучение руководителей и их заместителей навыкам эффективной коммуникации, использованию объединяющих смыслов для мотивации сотрудников.

Совет Ассоциации отмечает глубокий научный, профессиональный и одновременно творческий подход сотрудников ООО «КЦСПМ Инновации»  к решению выявленных проблем, что позволило в процессе обучения повысить качество руководства коллективами и производством. Коммуникации налажены!