«Наша СМЕНА» в «Горизонте»: старшеклассники создали транспортные компании на далекой экзопланете

Участникам программы, которыми стали более 500 детей-старшеклассников, была предложена увлекательная игра длиной в 14 дней – создание и развитие транспортных компаний на далекой экзопланете. В основу их деятельности легли принципы, заложенные в аббревиатуру «СМЕНА» – «Стремление. Мастерство. Единство. Наследие. Актив!».

Каждый стремился стать первым в спортивных соревнованиях, конкурсах на определение мисс и мистера «Наша СМЕНА», конкурсе социальных проектов. Участники совершенствовали мастерство на мастер-классах и в хобби-клубах. На занятиях программы «Универсальный КОД безопасности. 2.0» подростки узнали об уникальном алгоритме защиты в чрезвычайных ситуациях, отработали его на практике, отправляясь в игровые челлендж-десанты по различным измерениям. Они учились преодолевать пожары и ДТП, бороться с проблемами общения и буллинга, вести себя безопасно в сети Интернет. За 14 дней участники стали единой командой, которая готова преодолеть даже самую сложную сюжетно-ролевую игру, проявить свою интуицию, распутать детективную линию. Игровая модель помогла погрузиться в деятельность транспортных компаний, взглянуть на работу РЖД глазами сотрудников и понять значимость преемственности поколений. Самые активные ребята получили свои награды – титул «Человек проекта», путевки на профильную смену в «Артек», звание лучшей транспортной компании – на финальном балу, где команды обменялись творческими подарками, пожеланиями и яркими эмоциями.

Смена завершилась, но дала обновленный заряд желанию ребят развиваться и узнавать, а значит скоро в ОАО «РЖД» появятся новые, ценные кадры.

Совет Ассоциации благодарит ООО «КЦСПМ Методики» за профессиональный и творческий подход к организации детского отдыха.